Diseño de modelo de gestión para incrementar el desempeño laboral de los operarios en pymes textiles peruanas

Abstract

“DISEÑO DE MODELO DE GESTION PARA INCREMENTAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS OPERARIOS EN PYMES TEXTILES PERUANAS”; es la investigación cuyo problema se ha identificado el bajo nivel de desempeño laboral de los operarios de las Pymes Textiles de calcetines y medias del Perú. Esta problemática se expresa en la siguiente pregunta: ¿Cómo se diseña un modelo de gestión para incrementar el desempeño laboral de los operarios de Pymes textiles peruanas? Ante la problemática, se propone la solución a través de la formulación de la hipótesis: Mediante el diseño de un modelo de gestión, se incrementa el desempeño laboral, de los operarios en Pymes textiles peruanas. Este trabajo se ha orientado al siguiente objetivo: Diseñar un modelo de gestión para incrementar el desempeño laboral de los operarios en Pymes textiles peruanas. El modelo de gestión incluirá aspectos de planeación, organización, dirección y control de los recursos, actividades y procesos de las pequeñas y medianas empresas textiles peruanas. El desempeño laboral comprende el trabajo de los colaboradores, dicho trabajo debe enmarcarse en el marco de las metas, objetivos y misión de las pequeñas y medianas empresas textiles peruanas