Trabajo remoto y desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Huancavelica durante la pandemia Covid-19, en el periodo 2021

Abstract

El presente estudio tuvo como propósito recabar información sobre el trabajo remoto y desempeño laboral de los trabajadores; para tal fin, se planteó el objetivo de: Determinar la relación que existe entre el trabajo remoto y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Huancavelica durante la pandemia COVID-19, en el periodo 2021, asimismo se planteó como hipótesis general que existe una relación significativa entre el trabajo remoto y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Huancavelica durante la pandemia COVID-19, en el periodo 2021. El método: fue de tipo básica, nivel descriptivo y diseño correlacional; para ello se utilizó una muestra de 97 personas, empleándose la técnica de la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario para recolectar datos sobre las variables de estudio. En cuanto a los resultados: se encontró que un 50% (49) presentan un trabajo remoto y desempeño laboral de nivel regular, donde el Vc>Vt (74.2>9,49), lo cual da como conclusión que: existe una relación significativa entre el trabajo remoto y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Huancavelica durante la pandemia COVID-19, en el periodo 2021.