Cultura organizacional y resiliencia en trabajadores del sector gastronomico durante la pandemia COVID-19 en Lima Metropolitana

Abstract

El objetivo de mi estudio fue determinar la relación entre la cultura organizacional y la resiliencia en los trabajadores del sector gastronómico de Lima Metropolitana - 2020 durante la pandemia covid 19. La investigación tiene un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental y un nivel correlacional y comparativo, para la cual se utilizó como instrumentos la Escala de Resiliencia de Wagnild & Young (1993) y el Instrumento para Medir Cultura Organizacional de Olmos y Socha (2006), los cuales se les aplicó a un total de 157 participantes. Los datos se procesaron mediante el programa SPSS, obteniendo como resultado que el puntaje de correlación de Pearson fue del nivel moderado (0,519), llegando a la conclusión de que la cultura organizacional se relaciona significativamente con la resiliencia de los trabajadores del sector gastronómico de Lima Metropolitana - 2020 durante la pandemia covid 19.