Estrés laboral y su relación con el desempeño organizacional en la Sede Central del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, año 2023

Abstract

Objetivo: Determinar en qué medida se relaciona el nivel de estrés y el nivel de desempeño organizacional de los colaboradores de LA SEDE CENTRAL DEL MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL, en el año 2023. Método: Tipo básica, alcance correlacional, con enfoque cuantitativo. Resultados: Existe un nivel alto de estrés laboral en un 44.6%, existe un nivel regular del desempeño organizacional en un 32.5% Conclusiones: Se puede determinar que el estrés laboral se relaciona significativamente con el desempeño organizacional de los colaboradores de LA SEDE CENTRAL DEL MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL, en el año 2023, con un nivel de correlación de 0.52, en que predomina el factor del entorno laboral como el mayor estresante laboral.