Influencia de la Gestión del Talento Humano en la Optimización del Desempeño Laboral de la Empresa Agroindustrias Campolindo S.A.C.
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Universidad Nacional Federico Villarreal
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Restringido
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Palabras clave
Desempeño laboral, Fuerza de trabajo, Gestión del talento humano, Competitividad, Mercado, Participación, Operaciones, Capacitar, Destreza técnica, Actitudes, Relaciones humanas, Exámenes de evaluación