Evaluación del impacto del uso de medios sociales en una dependencia pública respecto a los desempeños profesionales de sus integrantes, año 2018

Abstract

Esta investigación, trata acerca del uso de los medios sociales por parte de los trabajadores de una dependencia publica del sector transporte y su relación con el desempeño profesional; es una investigación no experimental que utiliza un diseño correlacional. Se pone a prueba la hipótesis de que existe relación significativa entre el uso de medios sociales y los niveles de desempeño profesional. Lo cual contribuye al debate sobre la utilidad de las redes sociales y si toda implementación de nuevas tecnológicas trae consigo un beneficio para el ser humano y las instituciones que ha creado. Según los resultados analizados de forma introspectiva y contrastada se concluyó, que existe relación significativa entre el uso de medios sociales y los niveles de desempeño profesional que presentan los trabajadores de una dependencia pública del sector transporte, con un nivel de correlación positiva directamente proporcional de 0,876. Por lo tanto, considerando el coeficiente de variabilidad (r2= 0,767) se tiene que el Desempeño profesional está determinado en un 76,7% por los Medios sociales, según la percepción de los trabajadores de una dependencia pública del sector transporte. Esta investigación ayudará a corregir los niveles de desempeño laboral en los trabajadores de una dependencia pública, al saber cuánto afecta en ellos el uso de los medios sociales