Anicama Gómez, William Orlando2017-01-122017-01-122006INDS_082480013690https://hdl.handle.net/20.500.13084/902El presente trabajo esta elaborado, en colaboración con el personal de la Dirección de Personal, Técnicos y usuarios, qwenes con su apoyo, dieron una perspectiva sobre lo que la dirección, como sistema de apoyo y soporte. El Sistema Integral de Legajo, Remuneración y Bienestar que lo denominaremos SIBREL, está diseñado en forma modular, y está enfocado para dar el apoyo y soporte necesario a la Dupybs para obtener la información en línea, real y exacta.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ProyectoNuevoSistemaIntegralLegajoRemuneracionBienestarDirecciónUniversitariaPersonalUnivIncaGarcilasoVegaProyecto del nuevo sistema integral de legajo, remuneracion y bienestar de la Dirección Universitaria de Personal de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04