Uribe Hernández,Yrene CeciliaVelarde Sussoni De Gil,Julia Teresa2021-02-012021-02-012020https://hdl.handle.net/20.500.13084/4564La investigación tuvo como objetivo principal determinar si el gobierno corporativo incide en la profesionalización de las empresas familiares del Perú en el año 2018. Para la variable gobierno corporativo se establecieron tres dimensiones: los órganos de gobierno relacionados con la familia, los órganos de gobierno relacionados con la propiedad y los órganos de gobierno relacionados con la administración y dirección. Para la variable profesionalización se establecieron cuatro dimensiones: planificación, organización, dirección y control. La investigación se realizó en la Asociación de Empresas Familiares del Perú, siendo la muestra 172 empresas; se utilizó como técnica de recolección de datos la encuesta, como instrumento el cuestionario y, la escala de medición tipo Likert. La investigación es transversal, el enfoque es cuantitativo, y el diseño no experimental. En la investigación se concluyó que el gobierno corporativo incide positivamente en la profesionalización de las empresas familiares; también se concluyó que las tres dimensiones de la variable gobierno corporativo influyen positivamente en la profesionalización de las empresas familiares. Por otro lado, se encontró que solo el 35,4% está de acuerdo en contar con un director independiente; por último, no se encontró relación entre los órganos de gobierno relacionados con la propiedad y la dimensión organización.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/gobierno corporativoprofesionalizaciónempresas familiaresgobierno familiargobernanza familiarasamblea familiarconsejo de familiaprotocolo, sucesiónpropiedadjunta general de accionistasconsejo de administracióndirectorioplanificaciónorganizacióndireccióncontrolinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04