Factores personales que influyen en el desempeño laboral del personal de Enfermería en el servicio de neurocirugía del Instituto nacional de salud del niño San Borja, Agosto-noviembre 2017

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo investigar la relación que se da entre los factores personales y el desempeño laboral del personal de enfermería en el servicio de neurocirugía del Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja, 2017, dicho estudio empleo el tipo de investigación básica, con un diseño no experimental, descriptivo, correlacional y transversal. La muestra de la investigación se plasmó en una muestra censal, lo que para el estudio se ha considerado un total de 40 profesionales del servicio de neurocirugía. A la luz de los resultados, entre los hallazgos se halló que existe correlación significativa de 0.726 "correlación positiva media" de acuerdo a (Hernández, Fernández y Baptista, 2014, pág. 304) entre las variables: factores personales y el desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de neurocirugía del Instituto Nacional de Salud del Niño, San Borja 2017, con un nivel de confianza del 95%,así también, correlación significativa entre las dimensiones de los factores personales que comprende a las dimensiones gestión, personalidad y productividad asistencial como también en el bienestar personal con el desempeño laboral. El estudio concluye que hay relación positiva media entre los factores personales y el desempeño laboral del personal de enfermería en el servicio de neurocirugía del Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja, 2017.