Gestión de los servicios de salud y las competencias laborales de enfermería en el Hospital PNP Augusto B. Leguía, 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de los servicios de salud y las competencias laborales en enfermería en el Hospital PNP Augusto B. Leguía, 2021. El enfoque fue cuantitativo, el diseño fue no experimental, de corte transversal y nivel correlacional. La población estuvo constituida por 38 enfermeras, las mismas que fueron encuestadas en su totalidad, considerada como muestra censal. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento aplicado fue el cuestionario tipo Likert. La validez del instrumento fue realizada por el juicio de expertos y la confiabilidad mediante el estadístico Alpha de Cronbach. El resultado obtenido fue del ,998 considerado como fiabilidad perfecta. En cuanto a los resultados, la estadística descriptiva, arrojo que el 52.60% de los encuestados manifestaron estar en desacuerdo con la gestión de los servicios de salud y el 23.70% parcialmente de acuerdo. De igual manera 47.40% sostuvieron estar en desacuerdo con las competencias laborales y el 39.50% parcialmente de acuerdo. La contrastación de hipótesis se realizó mediante el estadístico del Rho de Spearman, arrojó como resultado un Rho= ,800 que se interpreta como correlación positiva fuerte. Del mismo modo el p=0.000 fue menor que el nivel de significancia α = 0.05 por lo que su pudo rechazar H0. Concluyendo que existe relación entre la gestión de los servicios de salud y las competencias laborales en el Hospital PNP Augusto B. Leguía 2021, con una correlación positiva fuerte.