Clima organizacional y satisfaccion laboral en los trabajadores del Centro De Salud “Carlos Protzel” - Comas 2021

Abstract

Esta investigación tiene como objetivo: determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores del Centro de Salud “Carlos Protzel” – Comas 2021. Material y Métodos: Estudio de tipo descriptico, correlacional y corte transversal. La población estuvo conformada por 42 trabajadores del Centro de Salud Carlos Protzel que laboraron en el mes de marzo, se hizo uso de la escala clima laboral CL- SPC (1999) y la escala de opiniones SL- SPC (2005), desarrolladas por la Psicóloga Sonia Palma. Se modificaron y adaptaron ítems de acuerdo a comodidad del trabajador y contexto de la pandemia durante la segunda ola por Covid 19 y pasar por validez y confiabilidad. Resultado: el 57.1% de los trabajadores del Centro de Salud presentan un clima organizacional regular, en cuanto a la satisfacción laboral el 64.3% se muestra indeciso y con relación a la prueba de hipótesis se utilizó la correlación de r de Pearson con resultado de 0.302 y su Sig. =0.052. Concluyéndose que existe relación positiva significativa entre clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores del Centro de Salud Carlos Protzel, siendo aceptada la hipótesis alternativa.